必ず社員様のやる気を引き出します
社員教育計画の作成
１グループ５人～６人で研修いたします。
スタンダードコースでは約１カ月に１回のペースで６回 半年間で終了いたします。スピードコースでは1カ月に2回のペースで3回 3カ月間でも行うことが出来ます。
幹部社員・リーダー・次世代リーダー・新入社員・部署別・プロジェクトチームなど
グループはどのようなグループでもかまいません。
時間帯や繁忙期は避けるなどクライアント様のご要望に出来るかぎりお応えいたします。
また、現在の職場の診断を行い、問題点を発見、改善を行い、みんながイキイキと働ける職場にするためのノウハウを指導いたします。
セミナーの実施
自らワクワクするような目標を立てます。次に、その目的に気づいていただきます。それから、目標達成への手段を考えます。最後に、実際にその手段を実行していただきます。
その中で、人のせいにせず、現在の結果は全て自分に責任があることに、気づいていただきます。また、セミナーを通して、人間力を高め、働くみんなが、気持ちよく前向きに働ける職場作りのお手伝いをいたします。
言葉の大切さを学び、言葉で人を救うことも殺すことも出来る。ことに気づき、言葉の暴力が無くなる職場になるよう、指導いたします。
コンサルティング
目標・目的・手段を考える上で、アドバイスをして、研修を受けた全ての方が目標達成出来るようにフォローいたします。
目標・目的・手段が完成したら毎日見えるようにパソコンで打ち直し、ラミネートいたします。
一人ひとりの目標・目的・手段を経営者様にご報告いたします。
人事考課や評価にもご活用いただけます。
従業員様の意外な一面の発見があるかもしれません。
その他、人事考課制度導入のアドバイスもいたします。
